În cadrul recentei ședințe a Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, confederațiile sindicale au solicitat Guvernului României o creștere semnificativă a salariului minim brut pe țară garantat în plată, propunând valoarea de 4.350 lei pe lună.
Potrivit reprezentanților Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România – Frăția, această sumă ar reprezenta aproximativ 47% din salariul mediu brut, o proporție care ar contribui la reducerea decalajelor dintre salariile minime și cele medii și ar oferi un sprijin real angajaților cu venituri reduse.
Argumentele sindicatelor
Sindicaliștii au subliniat că majorarea salariului minim este necesară pentru:
Compensarea creșterii costului vieții și a inflației resimțite de angajați;
Reducerea sărăciei salariale și protecția celor mai vulnerabili salariați;
Stimularea consumului intern, prin creșterea puterii de cumpărare a angajaților cu salarii mici.
De asemenea, reprezentanții sindicatelor au insistat asupra necesității unui dialog constant între Guvern și partenerii sociali, astfel încât ajustările salariale să fie sustenabile și să nu afecteze competitivitatea firmelor.
Contextul economic și social
În România, salariul minim a fost în ultimii ani sub presiunea creșterii inflației și a costurilor cu energia și alimentele, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților din sectoarele public și privat. Sindicatele avertizează că menținerea unui nivel scăzut al salariului minim poate conduce la tensiuni sociale și migrarea forței de muncă către alte state UE, unde veniturile sunt mai mari.
Propunerea sindicală urmează să fie analizată de Guvern și de partenerii sociali în cadrul negocierilor pentru stabilirea salariului minim pe 2026. Decizia finală va fi luată prin Hotărâre de Guvern, după consultarea sindicatelor și a reprezentanților angajatorilor.
Această solicitare vine într-un context mai amplu de discuții privind echilibrul între protecția angajaților și sustenabilitatea economică, fiind parte a dialogului tripartit care urmărește crearea unui cadru salarial corect și stabil pentru România.
