Acțiunile de control s-au desfășurat în perioada 17 – 20.01.2024, și au vizat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatori care îşi desfăşoară activitatea în domeniile: activități de coafură și alte activități de înfrumusețare și activități de intreținere corporală, precum și verificarea respectării, de către acești angajatori, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
Ca urmare a celor 40 de controale efectuate de ITM Dâmbovița, au fost aplicate trei sancțiuni în valoare de 6 mii de lei și au fost dispuse 30 de măsuri de conformare.
Cele mai frecvente neconformități constate au fost următoarele:
• neevidenţierea reală, în documentele de evidenţă a timpului de muncă, a
numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru angajații care lucrează în weekend;
• nerespectarea prevederilor referitoare la completarea REGES/REVISAL;
• întocmirea eronata a foilor de prezență.
” Inspectorii de muncă au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la:
-angajarea personalului, inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicaţia REVISAL, în termenul legal;
-timpul de muncă şi timpul de odihnă;
-repausuri periodice (repausul săptămânal, zilnic, sărbătorile legale);
-salarizarea.
Obiectivele campaniei au fost identificarea și eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare și, astfel, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale menţionate.”, a transmis Marius Lixandru, inspector șef al ITM Dâmbovița
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEW
Urmărește observnews.ro și pe Google News