Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat, în perioada 13–17 octombrie 2025, o Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă la angajatorii care activează în domeniul jocurilor de noroc și pariurilor (cod CAEN 9200).
Acțiunea a avut ca scop reducerea cazurilor de muncă nedeclarată și îmbunătățirea condițiilor de lucru, ținând cont de particularitățile specifice ale acestui sector – program prelungit, activitate în spații închise, ture de noapte și nivel crescut de stres pentru angajați.
Inspectorii de muncă au verificat modul de încheiere și evidență a contractelor individuale de muncă, transmiterea acestora în Registrul General de Evidență a Salariaților, precum și întocmirea corectă a pontajelor zilnice. Totodată, s-a urmărit aplicarea măsurilor de protecție a lucrătorilor, de la evaluarea riscurilor profesionale și instruirea periodică, până la monitorizarea stării de sănătate a personalului.
În județul Dâmbovița, au fost efectuate 13 controale, în urma cărora s-au constatat mai multe neconformități în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Nu au fost depistate cazuri de muncă la negru, însă valoarea totală a sancțiunilor aplicate a fost de 27.000 de lei.
În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii au aplicat cinci amenzi, principala abatere fiind lipsa evidenței timpului de lucru, o deficiență des întâlnită în acest domeniu. Pe partea de securitate și sănătate în muncă, au fost identificate nouă deficiențe și aplicate opt sancțiuni contravenționale – patru avertismente și patru amenzi. Cele mai frecvente nereguli au vizat instruirea periodică efectuată în afara programului de lucru, lipsa unei evaluări de risc adaptate activităților specifice și neincluderea tuturor măsurilor tehnice necesare în planurile de prevenire și protecție.
Prin această acțiune, ITM Dâmbovița urmărește să atragă atenția asupra importanței gestionării corecte a relațiilor de muncă și respectării normelor de protecție a lucrătorilor, într-un sector considerat sensibil.
Lixandru Marius, inspector-șef al ITM Dâmbovița, a declarat că instituția va continua acțiunile de control și prevenție pentru a asigura un mediu de lucru sigur, legal și echitabil pentru toți angajații din județ.
