Inspectorii SSM au reamintit angajatorilor din județul Dâmbovița, obligațiile lor și au verificat condițiile de muncă. Au efectuat zeci de controale în perioada Codului Roșu de caniculă, vizând domeniile expuse la temperaturi ridicate și activitățile desfășurate în aer liber .
În urma controalelor efectuate, s-a constatat că majoritatea angajatorilor depun eforturi considerabile pentru a proteja sănătatea lucrătorilor în perioadele caniculare.
Aceștia au luat măsuri precum acordarea de apă minerală salariaților, modificarea programului de lucru sau prevăzut pauze în care aceștia să se poată răcori în spații umbrite.
De asemenea, s-a observat utilizarea instalațiilor de ventilare și răcire a aerului în interiorul clădirilor.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a subliniat că nu au fost aduse la cunoștință situații medicale grave survenite la angajații din județul Dâmbovița din cauza temperaturilor ridicate în această perioadă. Cu toate acestea, ITM Dâmbovița va continua acțiunile menite să protejeze sănătatea angajaților.
De asemenea, s-a reiterat apelul către angajatori pentru asigurarea măsurilor de protecție a lucrătorilor în perioadele caniculare.
Conform legislației, în cazul în care temperatura exterioară depășește 37 de grade Celsius timp de minim două zile consecutive sau este corelată cu condiții de umiditate mare, angajatorii au obligația să asigure normalizarea condițiilor de muncă și menținerea stării de sănătate a salariaților.Aceste măsuri impun reducerea intensității și ritmului activităților fizice, alternarea efortului dinamic cu cel static și asigurarea ventilației la locul de muncă. Este esențial ca angajatorii să fie conștienți de aceste obligații legale și să le respecte pentru a asigura bunăstarea și sănătatea angajaților lor.
Astfel, eforturile continue ale angajatorilor și implicarea autorităților competente sunt cruciale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănatos pentru toți lucrătorii, mai ales în condițiile extreme generate de valurile de căldură.
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEWS
Urmărește observnews.ro și pe Google News
