Noi schimbări legislative privind concediile medicale intră în vigoare în România, după publicarea Legii nr. 64/2026 în Monitorul Oficial. Noile prevederi aduc modificări importante atât pentru salariați, cât și pentru medici și angajatori, în special în ceea ce privește plata primei zile de concediu medical și controalele efectuate de autorități.
Potrivit informațiilor transmise de Casa de Asigurări de Sănătate Dâmbovița, regula generală rămâne aceea că, pentru concediile medicale obișnuite, prima zi de concediu este suportată de angajat în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.
Legea introduce însă clarificări importante pentru persoanele care suferă de afecțiuni de lungă durată. Astfel, în cazul concediilor medicale acordate fără întrerupere pentru aceeași boală, reținerea primei zile se aplică o singură dată, doar la primul certificat medical. Certificatele emise „în continuare” nu vor mai fi afectate de această măsură.
Începând cu 1 iunie 2026, anumite categorii vulnerabile vor beneficia de plata integrală a primei zile de concediu medical. Printre acestea se numără:
femeile aflate în concediu de maternitate;
mamele aflate în concediu pentru risc maternal;
pacienții oncologici;
bolnavii incluși în programele naționale de sănătate;
persoanele internate în spital.
Totodată, autoritățile anunță controale mai stricte privind acordarea concediilor medicale. Casa Națională de Asigurări de Sănătate și casele județene vor putea verifica documentele medicale, durata concediilor și corectitudinea certificatelor eliberate.
În situațiile în care se constată că un concediu medical a fost acordat fără respectarea prevederilor legale, pacientul poate pierde indemnizația aferentă perioadei respective.
Noile măsuri sunt prezentate de autorități drept un echilibru între protejarea pacienților vulnerabili și combaterea eventualelor abuzuri din sistemul concediilor medicale.
