Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) a lansat în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Noul pachet legislativ cuprinde 18 măsuri care vizează sprijinirea tinerilor aflaţi la început de carieră, a mamelor cu cel puţin trei copii, dar şi a persoanelor vulnerabile, inclusiv victime ale violenţei domestice şi ale traficului de persoane.
„Prima de stabilitate” pentru tinerii care se angajează prima dată
Una dintre cele mai importante noutăți este introducerea primei de stabilitate pentru tinerii NEET – persoane cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează studii și nu participă la formare profesională. Aceștia vor primi o primă lunară de 1.000 de lei în primul an de angajare și 1.250 de lei în cel de-al doilea an, pentru a fi încurajați să rămână activi profesional.
În paralel, angajatorii care încadrează astfel de tineri, înregistrați ca șomeri, vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 de lei.
Măsuri pentru victimele violenței și traficului de persoane
Proiectul extinde și accesul la măsuri de sprijin pentru persoanele aflate în situații de risc. Victimele violenței domestice și ale traficului de persoane vor putea beneficia de servicii dedicate de integrare și reinserție profesională, iar angajatorii care le oferă un loc de muncă vor primi, la rândul lor, o subvenție de 2.250 de lei pe lună, dacă persoanele sunt înregistrate ca șomeri.
Subvenții pentru angajarea mamelor cu trei copii
Angajatorii care oferă locuri de muncă mamelor cu cel puțin trei copii minori vor putea beneficia de subvenții de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, cu obligația menținerii raporturilor de muncă minimum 18 luni. Măsura are scopul de a sprijini reintegrarea profesională a mamelor și de a reduce riscul de excluziune socială.
Acces extins la servicii pentru șomeri
Pentru a beneficia de măsurile prevăzute de lege, persoanele interesate trebuie să se înregistreze ca șomeri la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă. În plus, serviciile precum consilierea profesională, medierea muncii, formarea profesională și certificarea competențelor vor putea fi accesate și online, prin platformele digitale ale ANOFM, imediat ce acestea devin funcționale.
Proiectul prevede și creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani, precum și simplificarea procedurilor administrative.
Sprijin pentru angajatori în contextul lipsei forței de muncă
Ministerul precizează că pachetul legislativ vizează și sprijinirea angajatorilor care se confruntă cu deficit de personal. În prima jumătate a anului 2025, aceștia au declarat peste 307.000 de locuri de muncă vacante, dintre care peste 190.000 au fost raportate în mod repetat.
Proiectul se află în prezent în dezbatere publică, iar cetățenii și organizațiile interesate pot transmite observații și propuneri pe site-ul Ministerului Muncii, înainte de adoptarea formei finale a legii.
