Inspectoratul Școlar Județean Dâmbovița organizează concursul pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, sesiunea august–decembrie 2026. În județ sunt scoase la concurs 196 de posturi, însă nu toate au atras candidați.
Potrivit datelor comunicate de Inspectoratul Școlar Județean Dâmbovița, dintre cele 196 de funcții disponibile, 130 sunt posturi de director, iar 66 sunt posturi de director adjunct. Pentru această etapă s-au înscris 202 candidați, care și-au exprimat opțiunile pentru 118 funcții de director și 58 de funcții de director adjunct.
Astfel, o parte dintre posturile scoase la concurs au rămas fără candidați înscriși, urmând ca acestea să fie ocupate potrivit procedurilor aplicabile până la organizarea unei noi sesiuni.
Cum s-au împărțit opțiunile candidaților
Dintre cei 202 candidați înscriși, 156 au optat pentru un singur post, 35 au ales două posturi, iar 11 candidați și-au exprimat trei opțiuni. Metodologia concursului permite fiecărui candidat să se înscrie pentru cel mult trei funcții vacante.
Competiția urmărește selectarea persoanelor care au competențele necesare pentru a conduce unitățile de învățământ, într-un proces care include evaluarea aptitudinilor personale, verificarea cunoștințelor de management și legislație școlară, precum și analiza proiectelor manageriale.
Calendarul concursului pentru directorii de școli
Potrivit calendarului anunțat de Inspectoratul Școlar Județean Dâmbovița, următoarele etape sunt programate astfel:
13 octombrie 2026 – proba de evaluare a competențelor și afișarea rezultatelor;
20 octombrie 2026 – proba scrisă și publicarea rezultatelor;
21 octombrie – 4 noiembrie 2026 – evaluarea administrativă a proiectelor manageriale și a planurilor de acțiune;
12–27 noiembrie 2026 – desfășurarea probei de interviu;
9 decembrie 2026 – afișarea rezultatelor finale.
Ce probe trebuie să susțină candidații
Concursul este structurat în trei etape principale. Prima este evaluarea competențelor, prin care sunt testate capacitățile și aptitudinile personale ale candidaților.
Urmează proba scrisă, destinată verificării cunoștințelor de management și legislație școlară.
Interviul include evaluarea proiectului managerial și a planului de acțiune propus pentru unitatea de învățământ vizată. De asemenea, sunt analizate competențele digitale, capacitatea de rezolvare a unor situații-problemă, aptitudinile personale și modul în care candidații își susțin și argumentează planurile pentru conducerea școlii.
O nouă sesiune, în 2027
Funcțiile de director și director adjunct care vor deveni vacante până la sfârșitul anului 2026 urmează să fie incluse într-o nouă sesiune de concurs, estimată pentru perioada ianuarie–aprilie 2027.
Prin această procedură, Inspectoratul Școlar Județean Dâmbovița urmărește ocuparea funcțiilor de conducere din învățământul preuniversitar de stat printr-un proces de selecție bazat pe competențe și pregătire profesională.
Rezultatele concursului vor stabili cine va prelua conducerea unităților de învățământ pentru care există candidați înscriși, în timp ce posturile rămase neocupate vor necesita măsuri ulterioare, conform prevederilor legale.
