Ucenicia la locul de muncă este o opțiune tot mai atractivă și pentru județul Dâmbovița, atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Reglementată prin Legea nr. 279/2005, această formă de pregătire profesională oferă beneficii concrete de ambele părți.
Pentru viitorii ucenici, sistemul reprezintă o șansă reală de integrare pe piața muncii: pot învăța o meserie direct la locul de muncă, sunt remunerați și obțin o calificare recunoscută, care le crește șansele de angajare pe termen lung.
Pentru angajatorii dâmbovițeni, ucenicia înseamnă posibilitatea de a forma personal adaptat propriilor nevoi, beneficiind în același timp de un sprijin financiar de 2.250 lei/lună pentru fiecare contract de ucenicie.
Programele derulate de ANOFM susțin activ acest demers:
FORMACTIV – sprijină angajarea a peste 5.500 de persoane cu vârsta peste 30 de ani
START – vizează integrarea a peste 2.300 de tineri NEET sub 30 de ani
Prin aceste inițiative, se creează o legătură directă între cererea și oferta de pe piața muncii, contribuind la dezvoltarea economică locală și la formarea unei forțe de muncă bine pregătite.
Ucenicia devine astfel o soluție eficientă pentru reducerea deficitului de personal calificat și pentru construirea unui viitor profesional stabil în Dâmbovița.
