Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat, în perioada 12–16 ianuarie, o amplă campanie de control în domeniul HoReCa, vizând respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Acțiunea a avut ca obiectiv combaterea muncii nedeclarate și verificarea modului în care angajatorii din hoteluri, restaurante și alte unități de alimentație publică respectă prevederile legale, în contextul creșterii activității sezoniere din acest sector.
În urma controalelor efectuate pe linia relațiilor de muncă, inspectorii ITM Dâmbovița au realizat 46 de verificări, fiind aplicate 6 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 58.000 de lei. Cea mai gravă situație a vizat primirea la muncă a unor persoane fără forme legale, sancțiune care a atras o amendă de 40.000 de lei. Totodată, cea mai frecventă neregulă constatată a fost lipsa evidenței timpului de lucru.
Pe linia securității și sănătății în muncă, au fost dispuse 42 de măsuri și aplicate 7 amenzi, în valoare totală de 23.000 de lei. Printre deficiențele identificate se numără lipsa semnalizării de securitate, neefectuarea controalelor medicale periodice, neinstruirea corespunzătoare a lucrătorilor și neconformități privind echipamentele de muncă.
Reprezentanții ITM Dâmbovița atrag atenția că industria ospitalității este un domeniu cu riscuri ridicate pentru lucrători, din cauza ritmului intens de muncă, a programului prelungit și a utilizării echipamentelor electrice sau termice.
„Este un sector sensibil, menit să aducă relaxare beneficiarilor și profit angajatorilor, însă acest lucru trebuie realizat cu respectarea strictă a normelor de securitate și sănătate în muncă. Respectarea legislației protejează atât angajații, cât și activitatea în ansamblu”, a declarat Maris Lixandru, inspector-șef al ITM Dâmbovița.
Controalele ITM vor continua și în perioada următoare, atât pentru verificare, cât și pentru informarea și conștientizarea angajatorilor din județ.
