Începând cu 1 ianuarie 2026, REGES-ONLINE, noul registru digital pentru evidența salariaților, a înlocuit integral platforma REVISAL. Toate raportările privind încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor individuale de muncă trebuie realizate exclusiv prin REGES-ONLINE, conform legislației în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița atrage atenția că, deși termenul-limită pentru tranziție a expirat, există încă angajatori care nu și-au activat contul în REGES-ONLINE. Neutilizarea platformei poate duce la disfuncționalități în gestionarea contractelor și poate afecta activitatea angajatorilor care trebuie să opereze modificări în timp real.
De asemenea, neînscrierea în REGES-ONLINE sau nerespectarea cerințelor de raportare constituie contravenție, putând atrage amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.
REGES-ONLINE este o aplicație web care permite gestionarea centralizată a contractelor de muncă, actualizarea rapidă a datelor, generarea de evidențe și monitorizarea statusului acestora, cu un nivel ridicat de securitate și protecția datelor personale. Digitalizarea completă a registrului asigură transparență și verificabilitate în gestionarea contractelor.
Inspectoratul reamintește că angajatorii care nu au avut salariați sau contracte active până la 31 decembrie 2025 nu erau obligați să se înregistreze, însă cei care au transmis date în REVISAL și nu mai au contracte active trebuie să-și creeze cont pentru a putea face raportări viitoare.
ITM Dâmbovița va continua să ofere suport tehnic și îndrumare angajatorilor, însă inspectorii vor monitoriza respectarea legii și completarea corectă a contractelor.
„A existat timp suficient pentru tranziție, iar echipa ITM Dâmbovița a fost și rămâne alături de angajatori pentru clarificări și sprijin. Nu ne dorim să aplicăm sancțiuni, dar respectarea obligațiilor legale este necesară”, a declarat Marius Lixandru, inspector-șef ITM Dâmbovița.
