În plin sezon de festivaluri, concerte, nunți și alte evenimente culturale sau private, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița atrage atenția organizatorilor asupra necesității respectării legislației muncii, în special în ceea ce privește angajarea personalului temporar.
Industria organizării de evenimente este un sector dinamic și versatil, în care se mobilizează rapid forță de muncă din diverse domenii: tehnicieni, artiști, manipulanti, personal de pază sau ospătari. Acest grad ridicat de mobilitate vine, însă, cu o responsabilitate legală majoră din partea celor care angajează.
„Noi nu ne dorim să stricăm evenimentul nimănui cu controale și sancțiuni, mai ales atunci când miza este una emoțională. Dar avem obligația să ne asigurăm că toate activitățile se desfășoară legal, iar persoanele care muncesc sunt protejate. Le reamintesc angajatorilor că respectarea legislației muncii nu este opțională. Legea oferă soluții. Tot ce trebuie să facem este să le căutăm și să nu încercăm să le ocolim”, a transmis Marius Lixandru, inspector-șef al ITM Dâmbovița.
Munca „la negru” rămâne o practică riscantă și ilegală
ITM subliniază că munca nedeclarată – fie ea și „ocazională” – este ilegală, pasibilă de sancțiuni severe și lipsită de orice formă de protecție pentru angajat. În cazul unui accident sau incident, lipsa unui contract de muncă poate avea consecințe grave, atât pentru lucrător, cât și pentru angajator.
Două soluții legale, simple și adaptabile
Organizatorii de evenimente au la dispoziție două instrumente legale flexibile, care se pot adapta specificului fiecărui eveniment: Contractul individual de muncă (CIM) – inclusiv cu normă parțială sau pe durată determinată, asigurând o relație contractuală clară, contribuții sociale plătite, vechime în muncă și protecție în caz de accidente. Zilierii – persoane fizice (români sau străini) care pot presta activități necalificate cu caracter ocazional, în condițiile prevăzute de Legea nr. 52/2011. Angajatorii pot înregistra zilierii ușor și rapid prin aplicația digitală pusă la dispoziție de Inspecția Muncii.
Beneficii reale pentru angajatori și angajați
Utilizarea muncii legale nu doar că protejează lucrătorii împotriva abuzurilor și a riscurilor de sănătate, dar oferă și siguranță juridică organizatorilor de evenimente. De asemenea, întărește încrederea în relațiile profesionale și cu partenerii comerciali, fiind un indicator al profesionalismului și responsabilității în acest domeniu.
Inspectorii ITM Dâmbovița vor continua activitățile de informare, dar și acțiunile de control, acolo unde este cazul. Instituția încurajează dialogul cu operatorii din domeniul evenimentelor și îi invită să apeleze la sprijinul ITM pentru înțelegerea și aplicarea corectă a legislației muncii.
