Guvernul României a aprobat legea prin care România aderă la convenția OIM 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la muncă.
Angajații vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă. Practic vor fi considerate acte de hărțuire și violență: abuzul fizic; abuzul verbal; hărțuirea și mobbing-ul: hărțuirea sexuală; amenințările; urmărirea/supravegherea
În plus se extinde spatiul în care hărțuirea este considerată că are legătură cu munca: delegații;
team building-uri; deplasarea către serviciu;
orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă; comunicarea on-line.
NU doar angajații vor fi protejați ci și: persoanele aflate în perioada de formare: stagiarii, ucenicii; cei cărora le-a încetat raportul de muncă; voluntarii; candidații pentru un loc de muncă;
persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator.
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEWS
Urmărește observnews.ro și pe Google News
